Gestão de Pessoas e Processos

Visão: ser referência na área de desenvolvimento humano e organizacional através de métodos inovadores no mercado Nacional.

Valores: conhecimento, inovação,  simplicidade, Integridade, prosperidade.

Missão: Facilitar o caminho de aprendizado das pessoas, grupos e organizações, para orientar o desenvolvimento de novas competências que permitam superar desafios  e colocar em prática, metas e objetivos para conquistar resultados maiores. 

O que é Gestão de Pessoas para Inovarh? 

No seu trabalho, cada administrador – seja ele um diretor, gerente, chefe ou supervisor – desempenha as quatro funções administrativas que constituem o processo administrativo, a saber: planejar, organizar, dirigir e controlar.

A Inovarh procura ajudar o administrador a desempenhar todas essas funções mesmo porque ele não realiza seu trabalho sozinho, mas através das pessoas que formam sua equipe. É com sua equipe de colaboradores que o administrador executa as tarefas e alcança metas e objetivos.

A Inovarh vem ajudar na definição de políticas e práticas necessárias para administrar o trabalho dos colaboradores dessa empresa, tais como:

• Análise e descrição de cargos e modelagem do trabalho.
• Captação, recrutamento e seleção de pessoal e admissão de candidatos selecionados.
• Orientação e integração de novos funcionários. 
• Administração de cargos e salários. 
• Incentivos salariais e benefícios sociais. 
• Avaliação de desempenho das pessoas.
• Comunicação aos funcionários. 
• Treinamento e desenvolvimento das pessoas. 
• Desenvolvimento organizacional. 
• Higiene, segurança e qualidade de vida no trabalho. 
• Relações com empregados e relações sindicais.